劳动关系专业介绍

• 专业代码：120211T
• 学位：管理学学士
• 学科：管理学
• 专业类别：工商管理类
• 男女比例：36:64

学制：

四年

就业率：

年份：2015----就业率：70%-75%
年份：2016----就业率：70%-75%
年份：2017----就业率：95%-100%

知识与能力：

劳动关系主要研究社会学、管理学、劳动关系等方面的基本知识和技能，在企事业单位、政府部门等进行劳动事务的协调处理等。例如：劳动合同的订立和管理，劳动报酬、工伤补偿的协商，企业员工关系的协调管理，辞退、社保、赔偿金等引发的劳动争议的仲裁等。关键词：劳动关系 劳动合同 劳动争议 劳动仲裁

主要课程：

《劳动关系管理》、《工会组织与管理》、《国际劳工标准》、《劳动合同制度与管理》、《劳动争议处理》、《集体合同与集体谈判》、《就业理论与实务》、《员工参与管理》、《劳工政策》、《员工关系管理》

就业方向：

各类企事业单位：公共关系、人力资源管理、劳动关系协调；劳动司法机构：劳动执法监察、劳动争议仲裁。