《劳动合同法实施条例》第十九条规定了十四种用人单位可以依照劳动合同法规定的条件、程序解除劳动合同的情形；《劳动合同法》第四十四条规定了依法终止劳动合同的情形。用人单位没有按照上述规定依法解除或者终止劳动合同的，视为违法。

根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。