用人单位应当与劳动者在劳动合同中对劳动报酬进行明确约定，并以约定的劳动报酬为计算加班工资基数；劳动者应得工资高于约定的劳动报酬的，以应得工资作为计算加班工资基数。应得工资在作为计算加班工资基数时，应当扣除加班工资的数额。建议您通过劳动争议仲裁委员会维护个人权益，