财经类/专科
专业简介:专业理念:做CEO助手,与人才共舞
培养目标:掌握人力资源管理的知识和理论,具有从事工作分析、员工招聘、绩效考核、薪酬设计等方面的实战操作技能;同时考取国家人力资源管理师相关职业资格证书。
核心课程:人力资源管理、管理沟通、人力资源管理综合应用软件专业特色:掌握人力资源管理4P技术(工作分析、人员招聘、绩效考核、薪酬设计)
就业岗位:在各企事业单位人力资源部、人事处从事人力资源管理专业技术工作。